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酒店經紀人執行力和責任心最基本的需求


執行力強和責任心重只是一個好酒店經紀人最基本的需求 !無論是跟酒店經紀公司(即便是跟公司,公司也會分派一個主要的酒店經紀人照顧或小姐,除了妳請求酒店經紀人幫忙的事情能迅速完成的執行力之外,還有就是盡能力的給予用心的責任心!

其實酒店經紀小姐的經紀人有上述二點要素就已經幸運了!酒店經紀這圈子真的有不少因為缺乏執行力、責任感這二點特質,而迅速消失在這酒店經紀這行業!了解自己的職責所在,願意承擔並解決因自己疏失而造成美眉不便的問題,這才是一個合格的酒店經紀!

在發生問題前就先幫妳規劃和預防, 若連這個都具備的酒店經紀人,言鈞覺得就更完美了!

酒店經紀人即是工作規劃師又是個人祕書,又加上酒店經紀該具備的處事能力、夥伴、心靈雞湯、垃圾筒、保母、公關的等等功能。

這才是最專業的酒店經紀人!好的酒店經紀很多,但是並不是每個人都能找到好的酒店經紀!

酒店上班除了個人運氣外,還請多注意幾個重點:

(1)多看多比較!
但不要還在比較經紀人的期間時,就和其中一位酒店經紀人去看店了唷!

以免到時換了經紀人,店家為了避免得罪另一位經紀人,而拒絕你來上班!

(2)知足不要貪!
一分錢一分後,了解行情,羊毛出在羊身上。

(3)請朋友陪同!
多一個人多一份照顧,也多一份觀察及意見!


至於應該要看報紙上去應徵嗎?報紙當然也是一個應徵管道,這是網路普及前,應徵酒店人員最常用的方式。

但是看報紙應徵有幾個缺點:報紙應徵廣告因為版面有限,便常用誇張的字眼來吸引求職者的目光

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或是避重就輕的工作內容,讓妳以為酒店工作就是如此而已。

這都是先騙人來應徵再說的方法!相較之下,網路上所得到的酒店資訊,

會更加詳實,更加有信服力,也更加得以比較各酒店經紀人的優劣!

所以報紙應徵是可以,但是還是用網路多加了解才是最好的應徵酒店的方式!

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